我們雖然可以控制自己努力程度、工時，
但我們無法控制老闆的腦袋、景氣的變化，
面對這樣不確定的未來，您作好準備了嗎?
富爸爸現金流-一個晚上的時間帶您踏上財務自由的道路
最近聽到一些外商朋友說公司宣佈準備裁員10%，
導致公司內部人心惶惶，甚至出現同事間互相打小報告、攻擊，甚至有點抹黑
為了就是【只要裁了別人，我的工作就安全】的想法!
但真實的社會真的只要這樣就行的通了嗎?
我印象很深之前聽一個前輩分享一個職場的故事
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| 每當有這樣的新聞一出現，公司同事間的情誼就產生了微妙變化 |
有個能力很好的A君,每次交辦任務都能100%達成
績效甚至超越主管的預期，
當然福利也比較多，常常有特休，
因為假多，常安排出國去玩
每次請假一玩就是1-2個星期
但也因為常常有特休，無法來公司
導致他的代理人B君工作LOADING常常會無預期增加
久而久之，那個代理人就對這個當紅的A君很不爽
常常在背後講這個A君的閒話，甚至有點抹黑
有一天這些話傳到了這個A君的耳裏，
他聽了非常不爽，
就直接跟老闆提離職，在老闆在三追問原因下，
他講了原因，結果老闆為了慰留住A，
就把B君請回家吃自己了!
JR觀點：
1.能力好的人，有他貢獻的價值，
與其不他的福利還不如跟他請教成功之道，
讓自己也能跟他一樣，提升能力，這才是最安全的保障
2.如果自己不想精進，就默默作甘願作，你的付出努力，
一定會有人看到，有人感恩的， 世界是公平的，不是不報只是時候未到!
3.自己能力不好又見不得別人好的人，這就叫做自做自受，
除非自己願意改變，不然到那，換幾個工作，福利待遇都很難比別人好滴!
收入不是按你的工時和努力程度來衡量的，
你能創造的價值，才是! 您同意嗎?
但如果想要長治久安，透過學習理財，創造多元被動收入來源，
從此不用再為錢工作，才是根本解決之道喔!
26歲窮小子用零頭款買房，2年累積資產高達兩千萬
這篇文章是Jerry三年前間接影響一個在高雄服科技國防役76年次的年輕朋友，
如何在短短二年內，從窮小子到千萬身價的真實故事，
沒有聽過他的分享，別說財務自由對你太遙遠!
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