The lunatic, the lover and the poet are of imagination all compact.
瘋子、情人、詩人都是想象的產兒。——《仲夏夜之夢》
從前，有兩個飢餓的人得到了一位長者的恩賜：
一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。
其中，一個人要了一簍魚，
另一個人要了一根魚竿，於是他們分道揚鑣了。
得到魚的人原地就用乾柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，
還沒有品出鮮魚的肉香，
轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，
就躺在那一點也不動，
不久，他便餓死在空空的魚簍旁。
另一個人則提着魚竿繼續忍飢挨餓，
一步步艱難地向海邊走去，
可當他已經看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，
他渾身的最後一點力氣也使完了，
他也只能眼巴巴地帶着無盡的遺憾撒手人間。
古人說「三位臭皮匠，勝過一位諸葛亮」，
意思就是說，只要能夠有效的發揮眾人的力量，
其產生的綜效絕對會大於單一的人，所以一位好的主管，
不只是要在專業上去發揮，更要能讓團隊緊密的團結在一起，
產出幾何倍數的力量，
以完成組織所交付的更艱鉅之工作與任務。
所以如果主管希望能夠組成一個好的，
首先的就要從團隊「人力資源」的「異質性」來考量，
融入不同性格、不同專業、不同家庭環境、不同學校背景、
甚至不同科系畢業的成員，且把每個人依照其不同的特長，
安排到合適的位置上，並讓其在這個職位(崗位)上，
能夠發揮最大的能量與效益，
不同的任務就由不同的人去主導，
其餘團隊成員則相支援與搭配，
這樣就能產出幾何倍數的團隊力量，
也就可以創造出組織的「夢幻團隊」。
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